به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه کیش، حمید رضا مومنی در نشست با فعالان اقتصادی منطقه آزاد اروند که در سرسرای اجتماعات شهید موسوی این سازمان برگزار شد، اظهار کرد: “اگر کارکرد مدیران در مناطق آزاد بر اساس این ارزیابی ها خوب بوده باشد ضمن تقدیر از آن به رفع نقاط ضعف احتمالی مبتلابه نیز کمک می کنیم اما در غیر این صورت از ادامه ی همکاری با این مدیرعامل معذوریم.

وی افزود: در ساختار مناطق آزاد از این به بعد دو یا سه موضوع کلیدی را به طور جدی پیگیری می کنیم نخست آنکه هر مدیرعاملی را که انتخاب می کنیم هیئت مدیره اش بایستی کامل کننده وظایفی باشد که بر عهده دارند یعنی یک نفر متخصص آی تی، یک نفر تامین کننده مالی، یک نفر در حوزه ی سرمایه گذاری و یک نفر بخش قالب فعالیت آن منطقه (مثلا ترانزیت، لجستیک، نفت، گاز، پتروشیمی، کشاورزی و …) تا بتوانیم این زبان مشترک را در بالای سازمانهایمان با مردم حل کنیم.

وی همچنین با اشاره به موضوع نظام ارزیابی عملکرد مدیران مناطق آزاد، اعضای هیئت مدیره، معاونان و مدیران مستقل مربوطه تصریح کرد: عملکرد اینها از این پس توسط دو بخش ارزیابی می شوند یکی دبیرخانه و معاونان آن و دیگری فعالان اقتصادی که ملاک ماندگاری یا رفتن مدیرعامل مربوطه در یک منطقه می شود و در این باره با هیچ کس رو دربایستی نداریم.

دبیر شورای عالی مناطق آزاد ویژه و اقتصادی کشور یادآور شد: اگر بنده می خواهم به عنوان مشاور رئیس جمهور در دبیرخانه فعالیت کنم بایستی در مورد کارکردم در پایان سال امتیازی داده شود تا مشخص شود کارم را خوب و یا بد به انجام رسانده ام.

مومنی؛ گفت: اینکه فعالان اقتصادی در یک سو قرار بگیرند و ما نیز در سوی دیگر و هر چه بگوئیم حرفهای یکدیگر را گوش ندهیم، کارها از پیش نمی رود و بایستی این مسئله در یک جا بسته و تکلیف روشن شود و هر کس در مسئولیتی که بر عهده می گیرد بایستی پاسخگو باشد. به طور مثال نمی شود در منطقه آزاد اروند بنشینیم و بگوئیم انباشت زباله، سگ های ولگرد، جاری شدن فاضلاب، مشکلات شلمچه و غیره داریم اما کاری از پیش نرود، ادامه ی روند به این شکل معنایی ندارد.

وی افزود: به نظر می رسد فعالان اقتصادی این حق را دارند که عملکرد ما را ارزیابی کنند و لذا اگر ما به انجام درست کارهایمان باور داریم نباید از این ارزیابی ها واهمه ای داشته باشیم. اگر کارکرد مدیران در مناطق آزاد بر اساس این ارزیابی ها خوب باشد ضمن تقدیر از آنان به رفع نقاط ضعف احتمالی مبتلابه نیز کمک می کنیم اما در غیر این صورت از ادامه ی همکاری با این مدیرعامل معذوریم.

وی تصریح کرد: اگر خواستمان اصلاح امور است بایستی تمام رودربایستی ها کنار گذاشته شود و در بحث ارزیابی عملکرد مدیران عامل، معاونان و مدیران مستقل مناطق آزاد ورود جدی کنید.”