مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش در مراسم معارفه خود، داشتن نگاه علمی به مسائل، اهل تعامل و مشورت بودن و پرهیز از شعار گرایی، اقدامات هیجانی و نمایشی را از ویژگی های یک مدیر موفق بشمرد.

مهدی کشاورز افزود در اکثر مناطق آزاد حضور داشتم و مشکلات عمده را شناسایی کردیم و در خصوص رفع مشکلات جزیره کیش هم باید نمره خوبی به اقدامات گذشته داد. وی حضور میدانی مسئولین را موجب آرامش روانی ساکنان مناطق عنوان کرد و افزود: حضور میدانی مسئولان و مدیران برای مردم امیدآفرین و انگیزه بخش است و نوعی آرامش روانی در جامعه ایجاد می کند.

کشاورز در ادامه بر استفاده از علوم روز برای افزایش بهره وری مدیران و کارکنان تاکید کرد و گفت: یکی از مهمترین عوامل در پیشبرد اهداف و ارتقای بهره وری سازمان ها استفاده از علوم روز است. کارکنان اصلی ترین عنصر هر سازمان هستند و هر سازمانی که کارکنان توانمند و بهره ورتری دارد، موفق تر است.

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش در ادامه با اشاره به برنامه های کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت خود خاطرنشان کرد: ایجاد نظم و ساماندهی شرایط موجود در منطقه، شفاف سازی و کوتاه کردن فرآیندها، چابک استاندارد سازی ساختار، ایجاد تناسب شغل با شاغل و تعیین تکلیف پرونده‌های باز سازمان از جمله برنامه های کوتاه مدت مدنظر است. وی تصریح کرد: در برنامه کوتاه مدت سه تا شش ماهه به دنبال کار‌های نمایشی نیستیم چرا که نظم دهی و ساماندهی اوضاع فعلی در این بخش ضروری است.

کشاورز در خصوص برنامه های میان مدت نیز افزود: تسریع در تکمیل پروژه های فنی و زیرساختی، ایجاد درآمدهای پایدار سازمان، حل مشکلات برق و آب جزیره کیش، توسعه حوزه های گردشگری سلامت ورزشی و علمی، چاره جویی برای کنترل قیمت اجاره و هزینه‌های زندگی و مسکن، همچنین افزایش تراز آموزشی هم از بعد فضا و هم کیفیت، ایجاد بورس بین‌اللمل و تاسیس بانک آفشور از جمله برنامه های بلند مدت مدنظر است که می توان به آن اشاره کرد.

وی در ادامه، ایجاد شهر هوشمند، درآمدهای پایدار و پرهیز از زمین فروشی و همچنین ایجاد هاب خدماتی و مالی و بیمه‌ای را از برنامه های بلند مدت خود در دوره مسئولیتش در سازمان منطقه آزاد کیش برشمرد.
مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش در پایان افزود: قول می‌دهم آدم صادق و پاک‌دستی باشم و اجازه نفوذ هیچ امضای طلایی‌ای در سوءاستفاده از منابع عمومی منطقه را ندهم.

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش نز اظهار داشت: داشتن نگاه علمی به مسائل، اهل تعامل و مشورت بودن و پرهیز از شعار گرایی، اقدامات هیجانی و نمایشی را از ویژگی های یک مدیر موفق و حضور میدانی مسوولان و مدیران برای مردم امیدآفرین و انگیزه بخش است.

مهدی کشاورز بر استفاده از علوم روز برای افزایش بهره وری مدیران و کارکنان تاکید کرد و گفت: یکی از مهمترین عوامل در پیشبرد اهداف و ارتقای بهره وری سازمان ها استفاده از علوم روز است و کارکنان اصلی ترین عنصر هر سازمان هستند و هر سازمانی که کارکنان توانمند و بهره ورتری دارد، موفق تر است.

پیش از کشاورز، محمدرضا نوایی لواسانی از ۲۳ مرداد تا ۱۷ اسفند ۱۴۰۰ به عنوان سرپرست سازمان منطقه آزاد و پیش آن نیز جعفر آهنگران از اسفند ۱۳۹۹ تا ۲۳ مرداد ۱۴۰۰ سکان دار مدیریت این سازمان بود.