مطمئن باشید دو واژهِ یادگیری و تمرین، راه حل‌هایی است که می‌توانند برای تبدیل شدن یک کارآفرین بزرگ کمک‌تان کنند.

۱_ انضباط شخصی

زمانی که در یک شرکت مشغول به کارید، وظایفی روی دوش شماست و رئیس یا مدیر از شما انتظار دارد در زمان مشخص شده وظایف را به درستی انجام بدهید. اما در مورد کارآفرینان چنین شرایطی وجود ندارد.

در واقع هیچ رئیس و مدیری بالای سر یک کارآفرین حضور ندارد که او را به انجام وظایفش وادار کند. حتی هیچ شخصی نیست که به او بگوید باید چه کارهایی را انجام بدهد! و خب اینجا همان‌جایی است که تفاوت یک فرد عادی و یک کارآفرین مشخص می‌شود.

یکی از مهم‌ترین ویژگی های شخصیتی کارآفرینان بزرگ، انضباط شخصی است. آنها به خوبی می‌دانند باید در چه زمانی چه کاری را انجام بدهند. حتی با اینکه قرار نیست به هیچکس جز خودشان جوابگو باشند، به این مقید هستند که کارهای لازم را در زمان مشخص شده انجام بدهند و در فعالیت‌های‌شان انضباط شخصی دارند. در اصل مهارتی که کارآفرینان از آن بهره‌مند هستند، مهارت به تعویق انداختن کارهای غیر ضروری و تمرکز روی کارهای مهم است. علاوه بر این، در این مسیر اهمیت مهارت مدیریت زمان هم به شدت به چشم می‌خورد.

۲_ خلاقیت

خلاقیتی که کارآفرینان بزرگ از آن بهره‌مند هستند، از آن نوع خلاقیتی است که در حل مسئله‌ها و مشکل‌ها به کمک می‌آید. همینطور خلاقیتی است که باعث می‌شود مسیر موفقیت با سرعت بیشتری طی شده و در منابع صرفه‌جویی شود.

به طور ساده، کارآفرینان بزرگ مسئله‌ها و موضوعات پیرامون خودشان را طوری که بقیه نگاه می‌کنند، نمی‌بینند و با خلاقیت خودشان همه چیز را تغییر می‌دهند. به عنوان نمونه، دیروز در مورد داستان شرکت داویتا (فعال در حوزه پزشکی) مطالعه می‌کردم که در زمان بحران، نیمی از نیروهای خودش را از دست داد.

در همین حین پای یک مدیر جدید به شرکت باز شد. او توانست با تغییر روابط سازمانی و افزایش اختیارات نیروها، در مدت کوتاهی درآمد برند را از ۱/۱۴ میلیارد دلار به حدود ۱۲ میلیارد و سود خالص را از ۳۰ میلیون دلار به ۶۰۰ میلیون برساند! این دقیقا نتیجه خلاقیت یک کارآفرین و دیدگاه متفاوت به جزئیات اطراف است.

۳_ خودآگاهی

اگر در حوزه کسب و کار فعال باشید، می‌دانید که یکی از مهم‌ترین موضوعات در موفقیت یک مجموعه، شناختی است که مدیر یا رهبر از مجموعه خودش دارد. برای به دست آوردن این شناخت حتی از راهکارهایی مثل ترسیم ماتریس swot و… هم استفاده می‌شود.

دقیقا یکی دیگر از ویژگی های شخصیتی یک کارآفرین بزرگ، خودآگاهی است. این خودآگاهی هم نسبت به مجموعه‌های زیردست است و هم نسبت به شخصیت خودش! بگذارید مثال یکی از استادان عزیزم را که به نظرم کارآفرین موفقی است برای‌تان توضیح بدهم:

فردی که از از او صحبت می‌کنم، یک مدرس توانمند در حوزه آموزش‌های مرتبط به کسب و کارهای اینترنتی است. او علاوه بر کسب و کار آموزشی، چندین کسب و کار فروشگاهی هم راه‌اندازی کرده و افراد زیادی را در مشاغل مختلف به خدمت گرفته.

نکته شخصیتی جالبی که از او برداشت کردم، این بود که نسبت به همه ضعف‌های خودش آگاهی کامل دارد. مثلا او توانمندی کمی در نوشتن دارد. به همین دلیل با اینکه مطالب بسیار زیادی بلد است و می‌تواند محتواهای پرباری در وب سایتش بنویسد و مخاطبان زیادی را جذب کند، ترجیح می‌دهد همیشه به جای تولید محتوا، با نویسندگان معتبر همکاری کرده و دانسته‌هایش را به آنها منتقل کند.

این یعنی به جای اینکه زمان زیادی را روی بخشی از کسب و کار بگذارد که به خوبی از عهده‌اش برنمی‌آید، ترجیح می‌دهد آن بخش را به شخص دیگری سپرده و خودش برای انجام فعالیت‌های مهم‌تر اقدام کند. البته که در زمان نیاز هم به جای برون سپاری کارها، به سراغ یادگیری می‌رود.

مثلا در مورد یکی از مهارت‌های مهم بازاریابی دیجیتال که ضعف زیادی در آن داشت، ترجیح داد به جای اینکه انجام فعالیت را به دیگری بسپارد، خودش هر طور که هست، مبحث مورد نظر را یاد گرفته و به شکل یک متخصص در آن فعالیت کند.

پس می‌توان گفت یکی دیگر از ویژگی های کارآفرینی، خودآگاهی و شناخت است. کارآفرینان نسبت به خودشان، اطرافیا‌ن‌شان و حتی شرکت‌شان شناخت کامل دارند و می‌توانند در زمان درست، تصمیم بگیرند که باید کدام مهارت یا دانش ارتقاء پیدا کند و کدام نقطه ضعف را به حال خودش بگذارند.

خوشحال میشوم من را در اینستاگرام دنبال کنید

https://instagram.com/mohamad_kia