شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید
کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است -
آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد -
true
it is true
true
it is true
true
it is true
trueit is true
به گزارش خبرگزاری پلیس ، سرهنگ نبی اله قاسمی ” گفت : اگرچه حضور نیروهای کار خارجی در ایران همانند حضور اتباع ایرانی در سایر کشورها امری طبیعی و اجتناب ناپذیر است اما زمانی که اتباع خارجی بدون مجوز به شکلی غیر قانونی واردکشور می شوند دیگر نمی توان اشتغال به کار آنها در مشاغل و فعالیتهای اقتصادی را امری موجه دانست و پذیرفت.
این مقام انتظامی ادامه داد: برخی از پیمانکاران و کارفرمایان در جزیره کیش کارگران تبعه غیرمجاز را به کارگر ایرانی ترجیح می دهند این در حالی است با تمکین به مقررات مربوط به استفاده از کار اتباع خارجی گام بزرگی در حمایت از کار ایرانی و کاهش بیکاری برداشته خواهد شد. سرهنگ قاسمی با اشاره به فعالیت مخرب برخی از اتباع بیگانه در حوادث اخیر و همدستی آنان با سرویس های جاسوسی موساد به کارفرمایان فعال در جزیره کیش توصیه کرد در اسرع وقت اتباع غیرمجاز حاضر در پروژه های ساختمانی و غیر تحت تملک خود را به اداره اتباع و گذرنامه پلیس اطلاعات معرفی نمایند. فرماندهی انتظامی ویژه و پایگاه دریابانی کیش در پایان خاطرنشان کرد بدیهیست با کارفرمایانی که راسا اقدام به تحویل اتباع غیرمجاز در اختیار خود ننمایند و در پروژه های ساختمانی و غیره آنان تبعه غیر مجاز دستگیر گردد برخورد و پرونده قضایی تشکیل می گردد. اشتغال اتباع بیگانه در قانون کار: مطابق ماده ۱۲۰ قانون اشتغال به کار اتباع خارجه آمده است :اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آنکه: دارای روادید ورود با حق کار مشخص باشند. ماده ۱۲۵به قطع ارتباط همکاری کارگر تبعه بیگانه با کارفرماست: درمواردی که به هرعنوان رابطه استخدامی تبعه بیگانه باکارفرما قطع میشودکارفرمامکلف است ظرف پانزده روزمراتب رابه وزارت کارواموراجتماعی اعلام کند و تبعه بیگانه نیز مکلف است ظرف پانزده روزپروانه کارخود را در برابر اخذ رسید ، به وزارت کار و امور اجتماعی تسلیم نماید . در خاتمه ماده ۱۸۱ نیز آمده است : کارفرمایانی که اتباع بیگانه را که فاقد پروانه کارند و یا مدت اعتبار پروانه کارشان منقضی شده است به کارگمارند و یا اتباع بیگانه را در کاری غیر از آنچه در پروانه کار آنها قید شده است بپذیرند و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می گردد مراتب را به وزارت کاروامور اجتماعی اعلام ننمایند ، با توجه به شرایط وامکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس از۹۱ روز تا۱۸۰ روز محکوم خواهند شد.
true
it is true
- نسرین فائق
- کد خبر 51369
- اجتماعی , اخبارکیش
- ۲ نظر
- پرینت
true
it is true
true
it is true
true
it is true
falseit is false
true
it is true
it is false
true
it is true
true
it is true
true
it is true
اولین خائنان به مملکت همین آقایونی هستن که افغان ها رو به کشور راه دادن از بیت المال هزینه افغان ها کردن واسه بردن به حرم دومین خائنین کارفرماهایی که واسه رد نکردن بیمه و پرداخت حقوق کمتر به افغان ها کار دادن.
افغان مجاز و غیر مجاز نداریم مگه غیر از اینه دانشجوی افغان رو تهران به جرم پهباد زدن به خونه مردم گرفتن؟؟