به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه کیش، قریب با خوشامدگویی به مدیر کار و اشتغال سازمان منطقه آزاد کیش اظهار کرد: این دومین جلسه‌ای است که در راستای رفع موانع و مشکلات کاری برگزار می‌شود و امیدواریم در حوزه‌های مختلف تحت مدیریت اداره کار، هم خبرهای خوبی برای فعالان اقتصادی داشته باشیم و هم مسائل و مشکلات موجود مطرح و مواردی که امکان رفع آنها وجود دارد، پیگیری و حل‌وفصل شود.

وی، اشتغال و وضعیت نیروی کار را یکی از مهم‌ترین مسائل روز فعالان اقتصادی کیش دانست و گفت: انتظار داریم درباره وضعیت اشتغال در جزیره، به‌ویژه با توجه به شرایط موجود، آمار مربوط به بیکاری و اشتغال و همچنین نحوه رصد و پیش‌بینی وضعیت نیروی کار ارائه شود.

دبیرکل انجمن سرمایه‌گذاران و کارآفرینان کیش یکی از مشکلات قدیمی جزیره را پایین بودن ماندگاری نیروی کار عنوان کرد و افزود: در کیش به‌طور مستمر شاهد جابه‌جایی و ریزش نیرو هستیم و این مسئله باعث شده آموزش نیروی انسانی نیز جایگاه مطلوب خود را پیدا نکند؛ چراکه نیرویی جذب می‌شود، پس از شش ماه یا یک سال مجموعه را ترک می‌کند و کارفرما ناچار است مجدداً نیروی جدید جذب و آموزش دهد.

قریب ادامه داد: این مشکل در هتل‌ها، رستوران‌ها، مجموعه‌های اجرایی و پیمانکاری و همچنین پروژه‌های ساخت‌وساز وجود دارد و بسیاری از اعضای انجمن که صاحب پروژه‌های بزرگ هستند، به‌طور مستمر با چالش تأمین و حفظ نیروی کار مواجه‌اند.

وی همچنین روابط کار و نحوه تنظیم قراردادهای کاری را از دیگر موضوعات مهم دانست و گفت: قراردادهای کار باید به شکل استاندارد و شفاف تنظیم شوند تا مشکلات رایج در این زمینه در آینده به اختلاف و شکایت منجر نشود.

به گفته قریب، موضوعاتی مانند اضافه‌کاری، شیفت‌های کاری، کار در تعطیلات و نحوه محاسبه اضافه‌کاری از جمله مواردی است که نیاز به آگاهی‌بخشی بیشتر به کارفرمایان دارد.

وی همچنین خواستار ارائه توضیحات درباره فرآیند رسیدگی به شکایات کارگری شد و افزود: آگاهی کارفرمایان از حقوق و تکالیف خود و همچنین فرآیندهای قانونی می‌تواند از بروز بسیاری از مشکلات بعدی جلوگیری کند.

دبیرکل انجمن سرمایه‌گذاران و کارآفرینان کیش در ادامه، ایمنی محیط کار را موضوعی بسیار پراهمیت دانست و گفت: حوادث و سوانح کاری می‌تواند مشکلات جدی برای کارفرمایان و مجموعه‌های اقتصادی ایجاد کند؛ بنابراین لازم است مهم‌ترین ریسک‌ها و حوادث شایع در محیط‌های کاری کیش برای کارفرمایان تشریح شود.

قریب با اشاره به اهمیت مسئولیت کارفرما در قبال حوادث کاری، خواستار تبیین دقیق وظایف و الزامات قانونی در این زمینه شد و اظهار کرد: اگر مشخص شود مهم‌ترین حوادث و ریسک‌هایی که در کارگاه‌ها، هتل‌ها، مجموعه‌های صنعتی و خدماتی کیش وجود دارد چیست، کارفرمایان می‌توانند پیش از وقوع حادثه برای پیشگیری از آنها اقدام کنند.

وی همچنین بر ضرورت توجه بیشتر به آموزش‌های ایمنی تأکید کرد و گفت: اگرچه آموزش نیروی انسانی در کیش به دلیل ماندگاری پایین نیرو با چالش مواجه است، اما در حوزه ایمنی نمی‌توان از آموزش صرف‌نظر کرد و باید آموزش‌های ضروری و دستورالعمل‌های مرتبط با ایمنی کار به‌طور جدی مورد توجه قرار گیرد.

قریب همچنین از مدیر کار و اشتغال سازمان منطقه آزاد کیش خواست درباره موارد پرتکرار در بازرسی‌های اداره کار و اخطارهای صادرشده توضیح دهد تا کارفرمایان بتوانند پیش از مواجه شدن با اخطار یا حادثه، نسبت به رفع نواقص اقدام کنند.

وی یکی دیگر از دغدغه‌های فعالان اقتصادی را مسئولیت کارفرما و پیمانکار در حوادث کاری عنوان کرد و گفت: در بسیاری از پروژه‌ها ابهام درباره مسئولیت کارفرما و پیمانکار در زمان وقوع حادثه وجود دارد و لازم است این موضوع در قراردادها به‌صورت شفاف و دقیق تعیین شود تا در صورت بروز حادثه، مسئولیت هر یک از طرفین از قبل مشخص باشد.

دبیرکل انجمن سرمایه‌گذاران و کارآفرینان کیش در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع نیروی کار خارجی اشاره کرد و گفت: بسیاری از پروژه‌های جزیره برای پیشبرد امور به نیروی انسانی نیاز دارند و نبود نیروی کافی می‌تواند روند اجرای پروژه‌ها را با مشکل مواجه کند.

وی با اشاره به گفت‌وگوهای انجام‌شده درباره این موضوع، اظهار امیدواری کرد گشایش‌هایی که در زمینه استفاده از نیروی کار خارجی ایجاد شده، بتواند بخشی از مشکلات فعالان اقتصادی و پروژه‌های کیش را برطرف کند.

قریب در پایان تأکید کرد: فعالان اقتصادی حاضر در انجمن، در بخش‌های مختلف از جمله ساخت‌وساز، خدمات، هتلداری و صنعت، با مسائل مرتبط با نیروی انسانی و روابط کار درگیر هستند و ارائه اطلاعات دقیق، شفاف‌سازی مقررات و تسهیل فرآیندهای قانونی می‌تواند به کاهش مشکلات و پیشگیری از حوادث و اختلافات در محیط‌های کاری کیش کمک کند.