به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه کیش، کتابفروش با اشاره به اهمیت آموزش برای فعالان اقتصادی و نیروی کار اظهار کرد: شرکت در دوره‌های آموزشی برای همه فعالان این حوزه ضروری است و باید زمینه‌ای فراهم شود تا کارگران و کارفرمایان هر دو با حقوق و تکالیف خود آشنایی بیشتری پیدا کنند.

وی افزود: سندیکای صنایع نیز می‌تواند موضوع آموزش کارگران را در دستور کار قرار دهد تا نیروهای شاغل در واحدهای صنعتی و اقتصادی جزیره بتوانند از دوره‌های آموزشی تخصصی بهره‌مند شوند.

دبیر سندیکای صاحبان صنایع کیش همچنین از آمادگی برای همکاری در زمینه ایجاد کارگاه‌های آموزشی خبر داد و گفت: می‌توان با هماهنگی‌های لازم، برخی کارگاه‌ها را به شکل رسمی و با شناسنامه کارگاهی فعال کرد تا آموزش‌های مهارتی در محیط واقعی کار نیز دنبال شود.

انتقاد از صدور گواهینامه بدون آموزش واقعی

کتابفروش بخش دیگری از سخنان خود را به فرآیند آموزش‌های فنی و حرفه‌ای اختصاص داد و نسبت به صدور گواهینامه بدون طی شدن فرآیند واقعی آموزش انتقاد کرد.

وی گفت: در کیش موارد متعددی مشاهده شده که افراد با پرداخت شهریه، در مدت بسیار کوتاهی گواهینامه دریافت کرده‌اند، بدون اینکه آموزش واقعی و متناسب با آن گواهینامه دریافت کرده باشند.

او تأکید کرد: باید سازوکاری ایجاد شود که گواهینامه حرفه‌ای صرفاً پس از آموزش واقعی و ارزیابی مهارت افراد صادر شود؛ چرا که در غیر این صورت، اعتبار مدارک حرفه‌ای نیز زیر سؤال خواهد رفت.

کتابفروش با اشاره به تجربه برخی کشورها در زمینه آموزش نیروی کار اظهار کرد: می‌توان از الگوهایی استفاده کرد که در آن آموزش با همکاری و هماهنگی دولت و بخش خصوصی انجام می‌شود و صدور گواهینامه نیز منوط به طی کردن دوره‌های واقعی و کسب مهارت است.

پیشنهاد مشارکت بخش خصوصی در آموزش‌های مهارتی

دبیر سندیکای صاحبان صنایع کیش پیشنهاد کرد بخش خصوصی نیز در فرآیند آموزش‌های مهارتی جزیره نقش فعال‌تری داشته باشد.

وی گفت: می‌توان با مشارکت انجمن‌ها و شرکت‌های خصوصی و با نظارت اداره کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه آزاد کیش، تفاهم‌نامه‌هایی برای برگزاری دوره‌های آموزشی و صدور گواهینامه‌های معتبر منعقد کرد.

به گفته کتابفروش، این مدل می‌تواند ضمن جلوگیری از صدور گواهینامه‌های صوری، امکان آموزش نیروهای فنی در خود جزیره را فراهم کند و در صورت رعایت استانداردهای لازم، زمینه برخورداری افراد از مدارک حرفه‌ای معتبر و قابل استفاده در سایر مناطق را نیز فراهم آورد.

کمبود نیروی ماهر؛ چالش جدی بازار کار کیش

کتابفروش با اشاره به وضعیت بازار کار در جزیره کیش اظهار کرد: یکی از مشکلات موجود، کمبود نیروی انسانی ماهر در سطوح تکنسین و کارگر ماهر است؛ در حالی که تعداد افراد دارای مدارک دانشگاهی افزایش یافته است.

وی افزود: صرف داشتن مدرک دانشگاهی به معنای برخورداری از مهارت عملی نیست و بازار کار بیش از هر زمان دیگری به نیروهایی نیاز دارد که علاوه بر دانش، توانایی انجام کار تخصصی را نیز داشته باشند.

دبیر سندیکای صاحبان صنایع کیش تأکید کرد: باید آموزش‌های مهارتی به گونه‌ای طراحی شود که افراد پس از پایان دوره، توانایی واقعی ورود به بازار کار و انجام وظایف تخصصی خود را داشته باشند.

وی در پایان پیشنهاد کرد آموزش کارفرمایان و کارگران به صورت جدی در دستور کار تشکل‌های صنفی قرار گیرد و گفت: سندیکای صنایع و دیگر تشکل‌های اقتصادی می‌توانند برای آغاز این دوره‌ها با اداره کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه آزاد کیش همکاری کنند تا بخشی از چالش‌های موجود در حوزه روابط کار و کمبود نیروی ماهر کاهش یابد.